ENTREVISTA

ENTREVISTA

Recuerde que una entrevista es un documento en el que se hacen preguntas abiertas, no cuantificables, afín de conocer opiniones o modos de vida o de funcionamiento que sirve para conocer problemas. Por lo tanto, a partir de los conocimientos adquiridos acerca de las técnicas del laberinto, la pregunta, y la improvisación entre otras, se pueden poner en práctica para inventar o crear una entrevista y llevarla a cabo posteriormente. 

Ejemplo:

Preguntas para conocer la motivación intrínseca de un cartonero:

¿Qué te motiva a salir a trabajar cada día?

¿Cómo es un día típico para vos?

¿Qué otros trabajos pensaste como opción a éste?

¿Cuánto tiempo de tu vida te imaginas haciendo esto?

¿Qué te llevo a buscar este trabajo?

¿Qué opinas de la vida de un cartonero?

¿Qué sentís y qué pensás antes de ir a trabajar?

¿Qué es lo que te alienta a seguir adelante?

¿Qué pensás al final del día de trabajo?

¿Qué te gusta de trabajar en este horario?

¿Para qué trabajás? (similar al análisis funcional)

¿Por qué recomendarías esta ocupación?

¿Qué hacés fuera del trabajo?

¿Cuáles serían las actividades que más y que menos desearías hacer? (Giro de 180°)

¿Te sentís como un eslabón en una cadena? (Metáfora)